Help jij de dromen van Het Scheepvaartmuseum waar te maken?

Het Scheepvaartmuseum laat zien hoe water werelden verbindt. Het museum staat bekend als een spraakmakend en toonaangevend museum met één van de meest bijzondere maritieme collecties ter wereld. Met onze programmering richten we ons tot een breed publiek: van museumliefhebbers tot dagtoeristen en schoolklassen. Daarnaast is het prachtige gebouw een spectaculaire evenementenlocatie voor congressen, bruiloften en zakelijke events. 

De afdeling development houdt zich binnen Het Scheepvaartmuseum bezig met het onderhouden van warme relaties met particulieren, bedrijven, de VriendenLoterij en vermogensfondsen én het werven van gelden voor de dromen, noden en ambities van het museum. Dit gebeurt in samenwerking met de collega’s en met de besturen van de rechtspersonen die bijdragen aan het succes van het museum. 

Om de ambities van het museum te verwezenlijken zijn we op zoek naar een: 

Medewerker development (36 uur)


Wat ga je doen?

In deze functie ben je medeverantwoordelijk voor de werving van particuliere donateurs en corporate partnerships, het onderhouden van de bestaande contacten en het organiseren van ontvangsten en evenementen.  

De volgende taken en verantwoordelijkheden horen bij je functie: 

  • bijdragen aan beleidsontwikkeling- en realisatie gericht op vriendenwerving en corporate partnerships;
  • accountmanagement en relatiebeheer van bestaande en potentiële donateurs; 
  • het organiseren van relatie evenementen en andere tegenprestaties voor donateurs en partners in samenwerking met andere afdelingen;  
  • het bedenken en opzetten en coördineren van nieuwe wervingsacties;  
  • het schrijven van sponsorvoorstellen; 
  • het ontwikkelen en onderhouden van een waardevol netwerk van partners;  
  • leveren van een bijdrage aan andere fondsenwervingsgebieden binnen de afdeling development.

Wie zoeken wij?

Wij zoeken een ambitieuze en ondernemende netwerker, die het volgende meebrengt:  

  • HBO/WO werk- en denk niveau;
  • 3-5 jaar ervaring in een vergelijkbare functie met aantoonbaar trackrecord; 
  • je communiceert makkelijk, bent representatief en vindt het leuk om nieuwe mensen te ontmoeten; 
  • je spreekt en schrijft vloeiend Nederlands en Engels; 
  • je kan strategische doelen van het museum verbinden met die van (potentiële) partners; 
  • je werkt gestructureerd, bent cijfermatig sterk en resultaatgericht; 
  • je hebt een voorliefde voor water, kunst & cultuur;  
  • je woont in de metropool Amsterdam. 

Wat bieden wij?

Jouw werkplek bevindt zich in één van de mooiste musea van Amsterdam. Je komt terecht in een zelfstandige functie binnen een betrokken, gemotiveerd en creatief team. Verder bieden wij:

  • een jaarcontract, met uitzicht op verlenging, voor 36 uur per week;
  • het salaris is afhankelijk van opleiding en werkervaring en ligt tussen € 2.727,- en €3.849,- op basis van een fulltime dienstverband. Het dienstverband wordt afgesloten met de Stichting Nederlands Scheepvaartmuseum Amsterdam. De Museum CAO is van toepassing;
  • 8% vakantietoeslag en 3,4% eindejaarsuitkering; 
  • deelname aan pensioenregeling en korting op collectieve verzekeringen; 
  • ruimte voor ontplooiing en ontwikkeling; 
  • een museumkaart, vrijkaarten voor het museum en korting in het restaurant en winkel.

Reageren

Herken je jezelf in het bovenstaande profiel en ben je enthousiast geworden? Dan zijn wij erg benieuwd naar jouw sollicitatie! Solliciteer dan zo spoedig mogelijk, maar uiterlijk zondag 14 augustus 2022 via onderstaande sollicitatiebutton. 

Voor meer informatie over de inhoud van deze vacature kun je contact opnemen met Cato Ebeling Koning (hoofd development) via 020 5232 263. Voor vragen over de sollicitatieprocedure kun je contact opnemen met de afdeling HR, tel. (020) 52 32 425. Graag vermelden wij alvast dat de aanvraag van een Verklaring Omtrent Gedrag onderdeel uitmaakt van de selectieprocedure.

Het Scheepvaartmuseum onderschrijft de Code Diversiteit en Inclusie. Wij vinden het belangrijk om een divers medewerkersbestand te hebben en een inclusieve werkomgeving te creëren waar ruimte is voor verschillen. Het museum heeft bij deze werving- en selectieprocedure voorkeur voor iemand die de diversiteit binnen de organisatie versterkt.

* Acquisitie naar aanleiding van deze vacature wordt niet op prijs gesteld.

Het Scheepvaartmuseum maakt gebruik van cookies. Meer weten? Lees onze cookieverklaring.