Hoofd Publiek

Het Scheepvaartmuseum staat bekend als spraakmakend en toonaangevend museum met een van de meest bijzondere maritieme collecties ter wereld. Met onze programmering richten we ons tot een breed publiek: van museumliefhebbers tot dagtoeristen en schoolklassen. Daarnaast is het prachtige gebouw een spectaculaire evenementenlocatie voor congressen, bruiloften en zakelijke events.

Jaarlijks ontvangen we circa 30.000 leerlingen uit het primair en voortgezet onderwijs in het museum. Zij gaan met elkaar en een museumdocent in gesprek over maritieme geschiedenis en de doorwerking daarvan vandaag de dag, over onze collectie en tentoonstellingen. Naast het educatieve aspect organiseren we ook diverse culturele evenementen en tijdelijke tentoonstellingen die een breed publiek aanspreken. En onze vele inspanningen blijven niet onopgemerkt. We zijn nog steeds trots op onze uitverkiezing 'Museum van het Jaar 2022'.

Ons nieuwe Hoofd Publiek heeft een belangrijke inhoudelijke rol bij het realiseren van een inspirerend en inclusief programma dat onze bezoekers blijft boeien en aansluit op een veranderende maatschappij.

Hoofd Publiek (36 uur)

Als Hoofd Publiek vervul je een sleutelrol binnen het cluster Programma & Publiek. Je geeft leiding aan de medewerkers van het projectbureau, de afdeling Educatie & Publieksactiviteiten en de afdeling Marketing & Communicatie. Je bewaakt het jaarprogramma en bent eindverantwoordelijk voor de coördinatie en communicatie van tentoonstellingsprojecten, publieksprogramma's en bijzondere evenementen zoals Museumnacht, Queer & Pride en de Zeehavendagen. Hiervoor werk je nauw samen met zowel interne als externe partners. Daarnaast ontwikkel en voer je beleid en strategie uit voor de afdeling, waarbij je zorgt voor een doelmatige inrichting van processen, systemen en procedures.

Wat ga je doen?

• Visie, beleid en strategie ontwikkelen en uitvoeren: Je neemt het voortouw in het ontwikkelen van een heldere visie op publieksbemiddeling, die je vertaalt naar de jaarlijkse lijn- en projectenbegroting. Daarnaast draag je actief bij aan het presentatiebeleid en de strategie, volg je de laatste ontwikkelingen in het vakgebied en de markt, en stimuleer je innovatie door bijvoorbeeld nieuwe programmalijnen en partnerships te ontwikkelen.
• Leidinggeven aan het team: Je coördineert een efficiënte taakverdeling en afstemming tussen medewerkers, voert zowel individuele gesprekken als teamoverleggen, motiveert en coacht het team. Je bent een waardevolle collega in het MT en sparringpartner voor onze directeur.
• Projectmanagement: Je treedt op als projectleider bij afdelingsoverschrijdende projecten, stelt multidisciplinaire projectteams samen, informeert opdrachtgevers en relevante derden over de voortgang, en bent verantwoordelijk voor het opstellen van projectplannen en financiële rapportages.
• Projectafronding en evaluatie: Je toetst opgeleverde projectresultaten aan het projectplan, stelt eindrapportages op, geeft presentaties, evalueert projecten en bezoekersaantallen. Je doet verbetervoorstellen, en zorgt voor een adequate financiële afronding en projectarchivering.
• Relatiebeheer en -vertegenwoordiging: Je vertegenwoordigt de organisatie in relevante werkvelden en netwerken, draagt actief bij aan netwerkontwikkeling, en geeft presentaties.

Deze functie vraagt om een sterke visie en strategie om nieuwe doelgroepen te bereiken. Bovendien verwachten we jouw affiniteit met maritieme wereld én een goed gevoel voor maatschappelijke ontwikkelingen.

Naast dit belangrijke takenpakket is er ruimte voor creativiteit en samenwerking. Het Scheepvaartmuseum is in beweging, en als team bouwen samen aan een toekomstbestendige organisatie. Dit vraagt om managementvaardigheden en een ondernemende aanpak. Dit is jouw kans om bij te dragen aan ons dynamische museum.

Wie zoeken wij?

Voor deze functie zoeken wij een creatieve, nieuwsgierige en ondernemende collega met sterke managementvaardigheden. Je hebt een duidelijke visie op publieksbemiddeling en inclusie en weet dit te vertalen naar aantrekkelijke tentoonstellingen, programmering én communicatie. Je bent een echte verbinder die zich gemakkelijk beweegt tussen de verschillende afdelingen in het museum en een organisatietalent dat de handen uit de mouwen steekt bij de uitvoering van plannen.

Herken jij jezelf verder ook in de volgende kwaliteiten?

• Je bent gastgericht en zorgt voor een warm welkom voor al onze bezoekers.
• Je toont ondernemerschap door proactief nieuwe kansen en samenwerkingen te verkennen.
• Je werkt graag samen en kunt goed functioneren in teamverband.
• Je geeft mensgericht leiding en motiveert je team door middel van coaching en ondersteuning.
• Je bent resultaatgericht en streeft naar het behalen van doelstellingen en targets.
• Je toont creativiteit en vindingrijkheid in het ontwikkelen van innovatieve publieksprogramma’s.
• Je hebt een scherp analytisch vermogen en kunt problemen effectief analyseren en oplossen.
• Je bent uitstekend in plannen en organiseren, en houdt overzicht over meerdere projecten tegelijk.

We vertrouwen graag op jouw grote affiniteit met de maritieme wereld en onze missie. Kennis van de laatste ontwikkelingen en een actief netwerk in de museale sector zijn zeker een voordeel, maar niet vereist. Dat geldt ook voor de stad. Wonen in Amsterdam helpt enorm bij het onderhouden van het netwerk en moedigen we van harte aan, maar is geen harde voorwaarde voor je sollicitatie.

Herken jij jezelf in de genoemde vaardigheden? Of heb je wellicht andere inspirerende ideeën over de invulling van deze rol? We gaan in beide gevallen graag het gesprek met je aan en denken samen met jou over de ideale match.

Wat bieden wij?

We vragen niet alleen wat van je, maar we hebben ook écht iets te bieden. Om te beginnen, een salaris in schaal 13-14 volgens de Museum CAO. Dat komt bij een 36-urige werkweek overeen met een maandsalaris vanaf €4.784  tot €7.663 bruto. De precieze hoogte stemmen we af op jouw ervaring én potentie, maar we bespreken ook graag groeidoelen met je. Hierbij hoort verder een aantrekkelijk pakket secundaire arbeidsvoorwaarden. 

We willen een goede werkgever zijn en daarom mag je vertrouwen op:

• Een veilige omgeving en informele werksfeer;
• Themagerichte workshops voor jouw persoonlijke ontwikkeling;
• Een goede pensioenregeling, 27 vakantiedagen bij een fulltime-dienstverband;
• Een jaarlijkse vakantietoeslag (8%) en eindejaarsuitkering (3,4%)
• De mogelijkheid om de officiële feestdagen in te wisselen voor feest- en gedenkdagen die passen bij jouw eigen culturele achtergrond of levensovertuiging;
• De mogelijkheid om af en toe thuis te werken;
• Een museumkaart, vrijkaarten voor het museum, korting in het restaurant en winkel en korting op dagattracties via de Club van Elf;
• Een NS-businesskaart voor woon-werkverkeer;
• Voordelig sporten bij een sportschool bij jou in de buurt via Bedrijfsfitness;
• Gratis fruit op het werk.

Er zijn geregeld leuke activiteiten die worden georganiseerd door de activiteitencommissie. Je werkplek bevindt zich in één van de mooiste musea van Amsterdam. Je komt terecht in een zelfstandige functie binnen een betrokken, gemotiveerd en creatief team.

Wij geloven in de kracht van meerstemmigheid, ook in ons personeelsbestand en zijn daarom op zoek naar mensen met een diversiteit aan achtergronden en ervaringen om gezamenlijk een sterk team te kunnen vormen. Wil je meer weten over hoe het is om bij ons te werken? Bekijk dan onze video.

Reageren

Ben je enthousiast over deze vacature en herken je jezelf in wie wij zoeken? Dan nodigen we je van harte uit om te solliciteren. De headhunters en recruiters van DDJ& begeleiden deze procedure en zijn ook verantwoordelijk voor de eerste screening of het beantwoorden van vragen over de functie. Wij streven met hen naar een zo eerlijk mogelijke beoordeling en gelijke kansen voor iedereen. Dat is ook de reden dat we kandidaten geen motivatiebrief vragen te schrijven, maar in plaats daarvan enkele praktijkvragen voorleggen.

Klik op de sollicitatiebutton, upload je CV en je antwoorden op de vragen vóór maandag 9 september 2024. We zijn benieuwd naar je ideeën en aanpak. Mocht je worden uitgenodigd voor een kennismaking met de sollicitatiecommissie, noteer dan alvast deze momenten voor de twee interviews: dinsdag 17 september & 24 september 2024. We hopen onze nieuwe collega spoedig daarna aan te stellen en uiterlijk twee maanden later de eerste werkdag te mogen inplannen.